惠聯(lián)熱電用書香文化激活產(chǎn)業(yè)工人培育“一池春水”
發(fā)布時(shí)間:2026年01月16日 修改時(shí)間:2026年01月16日
1月初,華光環(huán)能下屬惠聯(lián)熱電獲評(píng)2025年江蘇省總工會(huì)“書香企業(yè)”試點(diǎn)單位。公司以“書香賦能產(chǎn)改、產(chǎn)改帶動(dòng)書香”為主線,推動(dòng)閱讀文化與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深度融合,為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)、厚植文化沃土。
一是精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)改賦能需求。自2019年起,惠聯(lián)熱電依托市級(jí)重點(diǎn)民生工程,同步規(guī)劃建成400平方米現(xiàn)代化職工書吧,并于2024年底成功獲評(píng)“江蘇省總工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)”。在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)新布局,在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、休息區(qū)配套設(shè)立4個(gè)流動(dòng)讀書角,形成1個(gè)核心書吧+4個(gè)前沿站點(diǎn)的立體化閱讀網(wǎng)絡(luò),確保一線員工能夠便捷利用工余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)充電,實(shí)現(xiàn)了閱讀服務(wù)與生產(chǎn)現(xiàn)場的零距離對(duì)接。同時(shí),與惠山區(qū)圖書館達(dá)成合作,正式接入“匯文”圖書管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)圖書資源的通借通還,極大拓展了專業(yè)知識(shí)的獲取渠道,為技術(shù)賦能與發(fā)展賦能提供了源源不斷的支持。
二是深度融入產(chǎn)改實(shí)踐環(huán)節(jié)。閱讀活動(dòng)中形成的思考與成果,被納入“匠才成長行動(dòng)”的職業(yè)發(fā)展體系和“智創(chuàng)未來行動(dòng)”的創(chuàng)新研討中,助力知識(shí)轉(zhuǎn)化與人才培育。緊密結(jié)合崗位練兵和技術(shù)比武,定期開展“精益生產(chǎn)”主題讀書沙龍、技術(shù)難題案例研討、先進(jìn)工藝方法共學(xué)等活動(dòng),并將閱讀心得與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合舉辦演講比賽,有效促進(jìn)理論知識(shí)向?qū)嵅倌芰Φ霓D(zhuǎn)化,直接助力“匠才成長”行動(dòng)。 通過建立讀書激勵(lì)制度、將閱讀參與納入評(píng)價(jià)機(jī)制,公司構(gòu)建起“學(xué)習(xí)–成長–激勵(lì)”閉環(huán),推動(dòng)“愛讀書、善學(xué)習(xí)”成為產(chǎn)業(yè)工人的共同特質(zhì)與企業(yè)文化鮮明底色。
三是鞏固雙向賦能良性循環(huán)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)、應(yīng)用、激勵(lì)一體化的長效機(jī)制,確?!皶恪迸c“產(chǎn)改”相互促進(jìn)、循環(huán)增益。研究將職工參與讀書活動(dòng)的積極性、提交學(xué)習(xí)心得與合理化建議的質(zhì)量,納入個(gè)人職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)與團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)考量范疇,樹立“崇尚學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”的鮮明導(dǎo)向。鼓勵(lì)并支持產(chǎn)業(yè)工人將閱讀中獲得的啟發(fā),轉(zhuǎn)化為技術(shù)革新方案、工藝優(yōu)化建議與“五小”創(chuàng)新成果,并在“智創(chuàng)未來”等公司創(chuàng)新平臺(tái)上進(jìn)行論證孵化,使閱讀成果直接服務(wù)于企業(yè)提質(zhì)增效與安全生產(chǎn)。
